昨晚，公司正式發(fā)布《2019年限制性股票激勵計劃（草案）》，擬向對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的董事、高級管理人員、中層管理人員及公司核心技術（業(yè)務）人員共計44人授予限制性股票，涉及股票數(shù)量為570萬股，占比公司總股本的1.166%。
本激勵計劃擬授予的限制性股票分三期解鎖，解除限售考核年度為2019年、2020年、2021年，考核指標包含公司業(yè)績指標和個人指標兩部分。其中，公司業(yè)績考核指標確定為：
注：2018年公司營業(yè)收入6.08億元。
此次股權激勵計劃將提交于10月10日舉行的公司2019年第二次臨時股東大會進行審議。伴隨激勵方案的推行實施，公司將繼續(xù)堅持“注重人才、以人為本”的發(fā)展理念，不斷提升公司核心競爭力，促進公司長期戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。未來，公司堅持以“立足精準檢測，追求身心健康”為目標，圍繞醫(yī)學影像、中樞神經(jīng)、內分泌、精準醫(yī)療領域不斷尋找產(chǎn)業(yè)整合機會，努力成為全國健康領域的一流醫(yī)藥企業(yè)。
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